Как рассчитываются декретные 2020

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

Как рассчитываются декретные 2020

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85.html

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Как рассчитываются декретные 2020

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

  • женщинам трудоустроенным официально;
  • мамам, которые задействованы у ИП;
  • роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
  • военнослужащим женского пола;
  • сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
  • студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
  • женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

  • граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
  • женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
  • иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

  • перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
  • заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
  • ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей вынашивания ребенка (ст.255 ТК РФ и ст.10 ФЗ №255).

  • Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
  • Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
  • В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Базовым условием, определяющим право на получение отпуска по БиР и пособия, является уплата страховых взносов в ФСС либо же принадлежность к определенной категории получателей. Сам по себе факт беременности не является поводом для оформления отпуска. Законом предусмотрен заявительный порядок, как получения освобождения от работы, так и назначения пособия в порядке, утвержденном нормативно.

Порядок оформления и назначения

Во исполнение п.14 Приказа №1012н пособие по БиР назначается:

  • трудоустроенным женщинам по месту работы;
  • военнослужащим по месту прохождения службы;
  • студенткам в образовательном учреждении;
  • уволенным и безработным в управлении социальной защиты по месту регистрации.

В случае если будущая роженица занята у нескольких работодателей в порядке совместительства не менее 24 месяцев, пособие назначается по всем занимаемым должностям согласно ст.13 ФЗ №255.

При этом сама процедура оформления отпуска достаточно проста. На сроке в 30 недель либо же 28 недель при многоплодной беременности женская консультация выдает больничный лист. После получения документа нужно посетить ВУЗ либо место работы и написать несколько заявлений, а также собрать сравнительно скромный пакет документов.

Некоторые будущие мамочки с целью увеличения отпуска и выплат подают листок нетрудоспособности работодателю с опозданием на несколько недель. В подобной ситуации, отпуск по БиР предоставляется с момента написания заявления и больничный оплачивается только с даты подачи листка, так как двойная оплата за один и тот же период законом не допускается.

Необходимые документы

Для предоставления отпуска по БиР и назначения пособия формируется пакет документов, утвержденный п.5-6 ст.13 ФЗ №255:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о заработке за последние 24 месяца со всех мест занятости, если женщина проработала менее двух лет в компании, оформляющей отпуск по БиР;
  • для совместителей, занятых на нескольких местах труда менее 2-х лет справку о том, что пособие у иных работодателей не назначалось;
  • заявление о назначении пособия.

В особых случаях также прилагаются:

  • решение суда об усыновлении;
  • копия трудовой книжки;
  • медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи либо же переезда по болезни.

Для оформления отпуска по БИР по месту работы либо учебы подается заявление, составленное в свободной форме с просьбой об отпуске.

Как рассчитать декретные работающим

Порядок начисления пособия по БиР регламентируется нормами ст.14 ФЗ №255 и ПП РФ №375 и не зависит от того какой по счету родился ребенок — первый, второй или третий.

В соответствии с  п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

При этом в силу п.1 ст.14 ФЗ №255 женщина, которая на протяжении двух предшествующих лет находилась в декрете по уходу за первым ребенком и не имела заработка вправе произвести замену периода расчета пособия в порядке определенном Письмом ФСС №02-09-11/15-23247. То есть по заявлению сотрудницы к учету принимаются предшествующий первому декрету период, но при условии, что общий размер пособия увеличится.

Размер пособия

Согласно нормам ст.8 ФЗ №81 размер пособия по БиР исчисляется в следующем размере:

  • 100% среднего заработка за месяц работающей женщины, независимо от совокупного стажа;
  • 100% денежного довольствия военнослужащей;
  • 100% стипендии для студенток;
  • 675,15 рублей для рожениц являющихся безработными.

Рассчитать размер пособия вы можете, использовав специальный онлайн калькулятор или формулу.

Калькулятор онлайн

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Больничный по беременности и родам».

Калькулятор для расчета пособия

Формула расчета декретных

В п.3.1 ст.14 ФЗ №255 определен порядок расчета пособия по БиР.

Ср / Дн Х ДО = Р/п

Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов,

Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731),

ДО – число дней на больничном до родов и после родов (см. таблицу ниже),

Р/п – размер пособия.

Нужно отметить, что в число дней за два года не берутся дни на больничном, а также заработок, на который страховые взносы не начислялись.

Существует минимальный и максимальный размер денежных выплат на ребенка за период отпуска по беременности и родам. Минимальное пособие по беременности и родам зависит от МРОТ, а максимальное ограничено верхней границей базы для начисления страховых взносов.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Сроки получения

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.

  • возникновение обстоятельств непреодолимой силы природного характера (пожар, наводнение);
  • женщина длительно болела более 6 месяцев;
  • переезд;
  • смерть родственника;
  • незаконное увольнение.

Восстановить сроки назначения и выплаты пособия по уважительным причинам возможно в судебном порядке.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией, которая предоставляется государством в качестве поддержки материнства и детства. При этом важно, что женщина может получить пособие еще до родов для покупки нужных малышу принадлежностей в полном объеме.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Как рассчитываются декретные 2020

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб. Предел. база по взносам, руб. Min пособие, руб. Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 51 919 301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году 12130 2017 = 815 0002018 = 865 000 55 830 322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам 18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР 140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год 365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год 280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Калькулятор расчета декретных в 2020 году

Декрет — это время, которое мать посвящает ребенку, и в которое не хочется думать о том, где взять средства для содержания новорожденного. Государство позаботилось об этом, предусмотрев оплату декретного отпуска. Нередко бывает, что молодая мать получает на руки не такую сумму выплат, на которую рассчитывала. По этой причине необходимо уметь рассчитать декретные онлайн. А сделать это можно с помощью нашего удобного калькулятора декретных в 2020 году.

Что такое декретные?

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам, которое получить может только мать. Выдаются ФСС по предоставлению больничного листа, срок — от 140 до 194 дней. Чтобы правильно рассчитать декретные, необходимо знать средний заработок за два календарных года. Сумма выплачивается один раз, целиком, на части не делится.

Минимальный размер декретных в 2020 году по МРОТ составит 55 830,6 рублей, а максимальный 322 191, 80 рублей.

Продолжительность

Декретный отпуск длится от 140 дней до 194 дней:

  • 140 дней при неосложненной беременности. 70 дней до родов, и 70 — после;
  • 156 дней при сложных родах. 70 дней до родов и 86 после;
  • 156 дней при преждевременных родах;
  • 160 дней для женщин, проживающих в чернобыльской зоне;
  • 176 дней дней для проживающих в загрязненных зонах.

Матери, у которых есть право на пособие по беременности и родам, в послеродовой период могут получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этом сказано в статье 11.1 ФЗ-255.

Срок выхода в декрет

Большинство женщин выходят на больничный по беременности и родам в 30 недель. Полагается выйти в 28 недель в декретный отпуск, если родится двойня и более детей.

Дата выхода в декрет важна, так как ориентируясь на эту дату считается пособие. Определить точную дату выхода в декрет может только врач, который прописывает ее в больничном листе. Исправить ее невозможно.

Итак, можно и самостоятельно понять, как рассчитываются декретные. Но можно также воспользоваться калькулятором декретных выплат, который мы подготовили специально для вас. Введите необходимые данные и получите реальный расчет декретных в 2020 году на калькуляторе.

Расчет декретных

6 месяцев и более Менее 6 месяцев или ИП Безработная 2,0 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,25 1,2 1,15 Нет

Рассчитать декретные можно, исходя из следующих характеристик:

  • минимальный размер;
  • расчет исходя из среднего заработка за 2 года;
  • максимально возможный размер декретных.

Расчет минимума

Несложно понять, как рассчитывается минимальная сумма декретных в 2020 году.

МРОТ в день открытия больничного листа (12 130) * 24 (мес) / 730 (календ. дней за 2 года) * 140 (период декрета) * 1 (рабочая ставка) * 0% (районный коэффициент) = 55 831, 23 рублей.

Для расчета минимального размера декретных в учет берутся 730 календарных дней.

Итак, минимальные декретные выплаты за период 140 дней:

Источник: https://whoyougle.ru/prava-i-zakony/raschet-dekretnyh-onlayn-kalkulyator.html

Декретный отпуск в Украине 2020: на какой неделе идут в декрет и как рассчитать декретные?

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям.

Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе.

Государство заботится о здоровье женщины и не рожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.

Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.

Сумма декретных выплат в 2020 году

В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-апрель этого года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2019 года. Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.

Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.

Декретные выплаты в Украине

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2020 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

  1. Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
  2. Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
  3. Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2020 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время частыми являются случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.

По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать из дома.

Безработные и работающие мамы в декретном отпуске

Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

Таким образом, начисление декретных в 2020 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и тем, кто зарегистрирован в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Это же касается и тех, кто оформлен как частный предприниматель.

Важно:

И безработным, и предпринимателям интересно как рассчитать декретные, на которые они имеют полное право. Как первые, так и вторые получат за каждый месяц только 25% от минимального дохода.

С 1 января 2020 года до июля 2020 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 2027 грн, т.е. 25% – это 506,75 грн. в месяц.

Как выплачиваются декретные?

Итак, как начисляются декретные интересно многим. Все проще простого. Женщина, которая работает, может рассчитывать на 100% от ее оклада. Страховой стаж при этом на сумму не влияет. Сколько бы ни проработала женщина – 2 месяца или 2 года.

Как рассчитать декретные?

Расчет производится по среднедневному заработку женщины. Для этого годовой оклад делят на количество дней – это и будет средний показатель за день. Далее его умножают на количество дней в декретном отпуске – это и будет сумма декретных на беременность и роды.

Кредиты без залога!При расчете не используют дни, когда женщина была на больничном, в отпуске за свой счет или в предыдущем декрете:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 месяцев нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 месяцев на последнем месте работы, и тогда расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

Как оформить декрет

Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:

  • паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление по установленному законом образцу;
  • документ об усыновлении (необходим для опекунов).

На каком сроке идут в декрет

Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе день Х, тем больше женщину интересует вопрос – на какой неделе идут в декрет?

Для работающих алгоритм действий выглядит следующим образом:

  1. В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
  2. Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
  3. Оформить заявление на имя директора организации.

После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные?

На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:

  1. Заявление об уходе в декретный отпуск.
  2. Справку из медучреждения.
  3. Копию трудовой книжки.
  4. Копию идентификационного кода.
  5. Копию паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
  6. Справку ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
  7. Справку из Центра занятости.
  8. Справку с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Как оформить декретный отпуск частному предпринимателю в Украине?

Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:

  1. Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
  2. Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
  3. Справка из Пенсионного фонда.
  4. Копия больничного (листка нетрудоспособности).
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Можно ли выпить чашку кофе при беременности

Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

Декрет по уходу до трех лет

Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.

Для получения пособия на ребенка до 3-х лет после его рождения в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:

  1. Заявление.
  2. Оригинал и копию паспорта.
  3. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка или копию решения суда об усыновлении.
  4. Банковские реквизиты для перечисления выплат.

Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека. В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено.

Сколько платят?

Так сколько платят на ребенка? Вот уже несколько лет сумму выплаты не меняют. Она составляет 41 280 грн. Это единый размер пособия на первого, второго и следующего ребенка. Данная сумма не зависит от количества детей в семье и выплачивается в течение 3-х лет. В госбюджете страны заложены необходимые средства для выплаты «детских» своевременно и в полном объеме. Никаких радикальных изменений касательно выплаты за рождение ребенка в 2020 году не предусмотрено.

Единоразово выплачивают чуть больше 10 000 грн, остальную сумму разбивают на 3 года.

Пособие не предусмотрено, в случаях:

  1. Лишения получателя помощи родительских прав.
  2. Отказ получателя помощи от воспитания ребенка.
  3. Нецелевого использования средств и необеспечения получателем помощи надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка.
  4. Отнятия ребенка у получателя без лишения родительских прав.
  5. Временного устройства ребенка на полное государственное содержание.
  6. Прекращения опеки или освобождение опекуна от его полномочий.
  7. Пребывания получателя помощи в местах лишения свободы по решению суда.
  8. Усыновления ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
  9. Смерти ребенка.
  10. Смерти получателя помощи.

Актуально!

  1. Компания «Швидко Гроші» работает с 2012 года и выдает микрокредиты на срок до 30 дней
  2. «Море Грошей» кредитует тоже на срок до 30 дней, но максимальная сумма кредита 10 000 гривен
  3. Микрофинансовая организация «Ваша готівочка» работает более 5-ти лет и кредитует без залога и поручителей

Из декрета в декрет

Что делать, если женщина еще не вышла на работу после рождения первого ребенка, а она ждет уже второго? Чтобы выйти из декрета в следующий декрет, нужно:

  1. Написать новое заявление в бухгалтерию.
  2. Предупредить о своем решении начальство.

Стоит обратить внимание, что декретные будут начисляться, исходя из последних выплат, а не оклада. Можно оформить новый отпуск на одного из родственников и получать выплаты на обоих детей. В таком случае будет браться доход того, кто оформляет на себя декрет.

Работодатель не может уволить женщину в этот период.

Некоторые дети болеют чаще других. По этой причине они не могут посещать детский сад и нуждаются в частом лечении. Некоторые родители принимают решение продлить декрет для того, кто ухаживает за малышом до 6 лет.

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/dekretnyj-otpusk-v-ukraine-kogda-uhodyat-v-dekret/

Онлайн-калькулятор декретных в 2020 году

Декретное пособие — это понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек). Второе — пособие по уходу за ребенком.

Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет. Расчет декретных в 2020 году отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком. И хотя в обоих случаях деньги выплачиваются из средств ФСС РФ, рассчитывает суммы работодатель и передает эти данные в фонд. Разберемся, как посчитать декретные выплаты 2020 онлайн, используя калькулятор.

Для корректных расчетов потребуется подготовить необходимую информацию о работнице, уходящей в декрет (о сроках больничного, стаже работы и т. п.).

Как рассчитать декретные онлайн

Калькулятор онлайн поможет сделать это автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.

Пример 1. Расчет декретных онлайн

Рассчитаем выплаты в связи с отпуском по беременности и родам для работницы Ивановой Анны Сергеевны, используя калькулятор декретных в 2020 году. Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «Сводная таблица».

Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):

  • период больничного;
  • наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
  • выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
  • общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше.

Переходим непосредственно к расчетам на калькуляторе. Сначала выбираем вид пособия, которое будем считать, — расчет больничного листа по беременности и родам. Затем прописываем даты начала и окончания декретного отпуска. Поскольку отпуск по беременности и родам бывает разной продолжительности, обязательно используем информацию из листка нетрудоспособности, который принесла Иванова.

Следующий шаг — указать так называемые периоды исключения, если такие были. Что включать в такие периоды, смотрите в постановлении правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Источник: https://ppt.ru/calc/pregnancy

Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн: калькулятор

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2019 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2020 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2020 году

Дополнительная информация

Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

  1. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  5. ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Если вы неработающая, то рекомендуем вам прочесть следующую информацию: Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

Итог

Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

Предыдущая

Автомобильное правоКак в 2020 году произвести замену водительского удостоверения

Следующая

Гражданское правоЧем отличаются договор купли продажи от преддоговора и как оформить бумаги

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Скачать новую таблицу декретных на 2019 год

Рекомендуем скачать и ознакомиться с выплатами декретных в 2019 году. В таблице размещена вся необходимая для вас информация.

Размер файла: 48 Kb. Скачиваний: 1005997. Формат документа: doc

Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.

Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.

Источник: https://bogunskaia.ru/drugoe/raschet-dekretnyh.html

Декретные в Украине 2020: примеры начисления

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер.

Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты в Украине работающим гражданам

Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», указанными в статье 8:

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета — следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% — это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней — 2169 грн.

Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье «Прожиточный минимум в Украине в 2019 году».

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.

Механизм начисления декретных выплат в Украине

Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.

Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.

Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким образом:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.

Пример расчета

Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПср = ЗП / Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Источник: https://maanimo.com/indexes/139623-dekretnye-v-ukraine-razmery-vyplat-i-primery-rascheta

Декретные выплаты в 2020 году: как рассчитать, калькулятор онлайн

Статья акутальна на: Май 2020 г.

Декретными называют выплаты, начисляемые женщине, уходящей в отпуск по беременности и родам (БиР). Выдаются они на основании больничного листа, предъявляемого работодателю. Какова формула расчета декретных в 2020 году, и что нужно учитывать при расчете – рассмотрим на примерах.

Сколько дней оплачивается при уходе в декрет

Количество оплачиваемых дней отпуска по БиР отражено в больничном листе. Продолжительность декретного отпуска регламентирована ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ об обязательном соцстраховании:

156 дней, если роды осложненные;

194 дня, если ожидается рождение 2-х или более малышей.

во всех остальных случаях стандартный оплачиваемый период составит 140 дней.

Выплату пособия производит работодатель по заявлению сотрудницы. Средства на оплату пособия возмещаются работодателю из ФСС. В регионах, где действует «Пилотный проект», пособие выплачивается Фондом соцстраха женщине напрямую. Пособие по БиР не облагается НДФЛ и перечисляется женщине единовременно в полной сумме.

Формула декретных выплат

Для начисления выплат в связи с отпуском по БиР потребуются данные о заработке за 2 предыдущих года до года начала отпуска. Если начало декрета приходится на 2020 год, для расчета берутся данные за 2019 и 2018 год. Дата начала отпуска определяется по дню открытия больничного листа.

В общих случаях применяется следующая формула расчета декретных (на основании п. 1-2.2, 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ):

Пособие по БиР = Заработок за 2 предыдущих года : Число дней в расчетном периоде х Число дней отпуска по БиР

Число дней расчетного периода может составлять 730, если оба расчетных года не високосные, или 731 (732), если к расчету принимаются високосные годы.

Число дней декретного отпуска берется из больничного листа.

Формула для расчета декретных в 2020 году при наличии исключаемых периодов

Наличие исключаемых периодов несколько усложняет формулу расчета. К ним относят:

отпуск, взятый для ухода за детьми (до 1,5 или 3-х лет);

время освобождения от работы, когда начислялся средний заработок, необлагаемый взносами.

В таких случаях применяют следующую формулу расчета пособия по беременности и родам:

Пособие по БиР = [Заработок за 2 расчетных года : (Дни расчетного периода – Число исключаемых дней)] х Дни отпуска по БиР.

В заработок, учитываемый при расчете, входят только облагаемые взносами на соцстрахование доходы. Суммы и дни оплаты больничных, пособия по уходу за ребенком, по БиР, необлагаемых выплат за период освобождения от работы в расчет не включаются.

Максимальный и минимальный размер декретных выплат

Законодательство ограничило минимальную и максимальную сумму, выплачиваемую в связи с отпуском по беременности.

Максимальная сумма пособия привязана к предельному размеру облагаемой страховыми взносами на случай материнства и болезни базы:

Соответственно, максимальное дневное пособие по БиР в 2020 г. составит:

Так как зарплата, превышающая указанные суммы, взносами на социальное страхование не облагается, то и в расчете ее учитывать не нужно.

При замене расчетных лет на более ранние необходимо учитывать предельную базу того периода, на который происходит замена.

Декретный отпуск в 2020 году

Источник: https://posobya.ru/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-kak-rasschitat-kalkuljator-onlajn/

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Пособия по беременности и родам – это один из видов выплат, которые относятся к социальному страхованию. В 2020 произойдут небольшие изменения в размерах выплат, а поэтому вопрос стоит рассмотреть подробнее до Нового года, чтобы знать, на что рассчитывать. Ведь декретные выплаты – одни из важнейших, так как заменяют доход женщине, которая временно не может работать по своему состоянию. Как рассчитываются декретные в 2020 – разберёмся дальше.

Законодательная база

Декретные выплаты в 2020 году

Декретные выплаты в 2020 году

Декретные выплаты в 2020 году

Последнее десятилетие активно демонстрирует интерес властей к повышению рождаемости. Материнство словно входит в «моду», ведь иметь малыша теперь актуально для полноценной социализации. При этом правительство более активно помогает семьям с детьми, выплачивая пособия различной величины. Декретные выплаты в 2020 году не относят к пособиям — эти средства положены не всем матерям. К тому же размеры подобных начислений могут отличаться в несколько раз.

Кому положены декретные выплаты

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

Как рассчитываются декретные 2020

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85.html

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Как рассчитываются декретные 2020

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

  • женщинам трудоустроенным официально;
  • мамам, которые задействованы у ИП;
  • роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
  • военнослужащим женского пола;
  • сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
  • студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
  • женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

  • граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
  • женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
  • иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

  • перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
  • заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
  • ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей вынашивания ребенка (ст.255 ТК РФ и ст.10 ФЗ №255).

  • Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
  • Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
  • В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Базовым условием, определяющим право на получение отпуска по БиР и пособия, является уплата страховых взносов в ФСС либо же принадлежность к определенной категории получателей. Сам по себе факт беременности не является поводом для оформления отпуска. Законом предусмотрен заявительный порядок, как получения освобождения от работы, так и назначения пособия в порядке, утвержденном нормативно.

Порядок оформления и назначения

Во исполнение п.14 Приказа №1012н пособие по БиР назначается:

  • трудоустроенным женщинам по месту работы;
  • военнослужащим по месту прохождения службы;
  • студенткам в образовательном учреждении;
  • уволенным и безработным в управлении социальной защиты по месту регистрации.

В случае если будущая роженица занята у нескольких работодателей в порядке совместительства не менее 24 месяцев, пособие назначается по всем занимаемым должностям согласно ст.13 ФЗ №255.

При этом сама процедура оформления отпуска достаточно проста. На сроке в 30 недель либо же 28 недель при многоплодной беременности женская консультация выдает больничный лист. После получения документа нужно посетить ВУЗ либо место работы и написать несколько заявлений, а также собрать сравнительно скромный пакет документов.

Некоторые будущие мамочки с целью увеличения отпуска и выплат подают листок нетрудоспособности работодателю с опозданием на несколько недель. В подобной ситуации, отпуск по БиР предоставляется с момента написания заявления и больничный оплачивается только с даты подачи листка, так как двойная оплата за один и тот же период законом не допускается.

Необходимые документы

Для предоставления отпуска по БиР и назначения пособия формируется пакет документов, утвержденный п.5-6 ст.13 ФЗ №255:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о заработке за последние 24 месяца со всех мест занятости, если женщина проработала менее двух лет в компании, оформляющей отпуск по БиР;
  • для совместителей, занятых на нескольких местах труда менее 2-х лет справку о том, что пособие у иных работодателей не назначалось;
  • заявление о назначении пособия.

В особых случаях также прилагаются:

  • решение суда об усыновлении;
  • копия трудовой книжки;
  • медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи либо же переезда по болезни.

Для оформления отпуска по БИР по месту работы либо учебы подается заявление, составленное в свободной форме с просьбой об отпуске.

Как рассчитать декретные работающим

Порядок начисления пособия по БиР регламентируется нормами ст.14 ФЗ №255 и ПП РФ №375 и не зависит от того какой по счету родился ребенок — первый, второй или третий.

В соответствии с  п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

При этом в силу п.1 ст.14 ФЗ №255 женщина, которая на протяжении двух предшествующих лет находилась в декрете по уходу за первым ребенком и не имела заработка вправе произвести замену периода расчета пособия в порядке определенном Письмом ФСС №02-09-11/15-23247. То есть по заявлению сотрудницы к учету принимаются предшествующий первому декрету период, но при условии, что общий размер пособия увеличится.

Размер пособия

Согласно нормам ст.8 ФЗ №81 размер пособия по БиР исчисляется в следующем размере:

  • 100% среднего заработка за месяц работающей женщины, независимо от совокупного стажа;
  • 100% денежного довольствия военнослужащей;
  • 100% стипендии для студенток;
  • 675,15 рублей для рожениц являющихся безработными.

Рассчитать размер пособия вы можете, использовав специальный онлайн калькулятор или формулу.

Калькулятор онлайн

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Больничный по беременности и родам».

Калькулятор для расчета пособия

Формула расчета декретных

В п.3.1 ст.14 ФЗ №255 определен порядок расчета пособия по БиР.

Ср / Дн Х ДО = Р/п

Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов,

Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731),

ДО – число дней на больничном до родов и после родов (см. таблицу ниже),

Р/п – размер пособия.

Нужно отметить, что в число дней за два года не берутся дни на больничном, а также заработок, на который страховые взносы не начислялись.

Существует минимальный и максимальный размер денежных выплат на ребенка за период отпуска по беременности и родам. Минимальное пособие по беременности и родам зависит от МРОТ, а максимальное ограничено верхней границей базы для начисления страховых взносов.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Сроки получения

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.

  • возникновение обстоятельств непреодолимой силы природного характера (пожар, наводнение);
  • женщина длительно болела более 6 месяцев;
  • переезд;
  • смерть родственника;
  • незаконное увольнение.

Восстановить сроки назначения и выплаты пособия по уважительным причинам возможно в судебном порядке.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией, которая предоставляется государством в качестве поддержки материнства и детства. При этом важно, что женщина может получить пособие еще до родов для покупки нужных малышу принадлежностей в полном объеме.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Как рассчитываются декретные 2020

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб. Предел. база по взносам, руб. Min пособие, руб. Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 51 919 301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году 12130 2017 = 815 0002018 = 865 000 55 830 322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам 18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР 140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год 365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год 280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Калькулятор расчета декретных в 2020 году

Декрет — это время, которое мать посвящает ребенку, и в которое не хочется думать о том, где взять средства для содержания новорожденного. Государство позаботилось об этом, предусмотрев оплату декретного отпуска. Нередко бывает, что молодая мать получает на руки не такую сумму выплат, на которую рассчитывала. По этой причине необходимо уметь рассчитать декретные онлайн. А сделать это можно с помощью нашего удобного калькулятора декретных в 2020 году.

Что такое декретные?

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам, которое получить может только мать. Выдаются ФСС по предоставлению больничного листа, срок — от 140 до 194 дней. Чтобы правильно рассчитать декретные, необходимо знать средний заработок за два календарных года. Сумма выплачивается один раз, целиком, на части не делится.

Минимальный размер декретных в 2020 году по МРОТ составит 55 830,6 рублей, а максимальный 322 191, 80 рублей.

Продолжительность

Декретный отпуск длится от 140 дней до 194 дней:

  • 140 дней при неосложненной беременности. 70 дней до родов, и 70 — после;
  • 156 дней при сложных родах. 70 дней до родов и 86 после;
  • 156 дней при преждевременных родах;
  • 160 дней для женщин, проживающих в чернобыльской зоне;
  • 176 дней дней для проживающих в загрязненных зонах.

Матери, у которых есть право на пособие по беременности и родам, в послеродовой период могут получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этом сказано в статье 11.1 ФЗ-255.

Срок выхода в декрет

Большинство женщин выходят на больничный по беременности и родам в 30 недель. Полагается выйти в 28 недель в декретный отпуск, если родится двойня и более детей.

Дата выхода в декрет важна, так как ориентируясь на эту дату считается пособие. Определить точную дату выхода в декрет может только врач, который прописывает ее в больничном листе. Исправить ее невозможно.

Итак, можно и самостоятельно понять, как рассчитываются декретные. Но можно также воспользоваться калькулятором декретных выплат, который мы подготовили специально для вас. Введите необходимые данные и получите реальный расчет декретных в 2020 году на калькуляторе.

Расчет декретных

6 месяцев и более Менее 6 месяцев или ИП Безработная 2,0 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,25 1,2 1,15 Нет

Рассчитать декретные можно, исходя из следующих характеристик:

  • минимальный размер;
  • расчет исходя из среднего заработка за 2 года;
  • максимально возможный размер декретных.

Расчет минимума

Несложно понять, как рассчитывается минимальная сумма декретных в 2020 году.

МРОТ в день открытия больничного листа (12 130) * 24 (мес) / 730 (календ. дней за 2 года) * 140 (период декрета) * 1 (рабочая ставка) * 0% (районный коэффициент) = 55 831, 23 рублей.

Для расчета минимального размера декретных в учет берутся 730 календарных дней.

Итак, минимальные декретные выплаты за период 140 дней:

Источник: https://whoyougle.ru/prava-i-zakony/raschet-dekretnyh-onlayn-kalkulyator.html

Декретный отпуск в Украине 2020: на какой неделе идут в декрет и как рассчитать декретные?

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям.

Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе.

Государство заботится о здоровье женщины и не рожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.

Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.

Сумма декретных выплат в 2020 году

В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-апрель этого года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2019 года. Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.

Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.

Декретные выплаты в Украине

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2020 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

  1. Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
  2. Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
  3. Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2020 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время частыми являются случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.

По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать из дома.

Безработные и работающие мамы в декретном отпуске

Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

Таким образом, начисление декретных в 2020 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и тем, кто зарегистрирован в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Это же касается и тех, кто оформлен как частный предприниматель.

Важно:

И безработным, и предпринимателям интересно как рассчитать декретные, на которые они имеют полное право. Как первые, так и вторые получат за каждый месяц только 25% от минимального дохода.

С 1 января 2020 года до июля 2020 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 2027 грн, т.е. 25% – это 506,75 грн. в месяц.

Как выплачиваются декретные?

Итак, как начисляются декретные интересно многим. Все проще простого. Женщина, которая работает, может рассчитывать на 100% от ее оклада. Страховой стаж при этом на сумму не влияет. Сколько бы ни проработала женщина – 2 месяца или 2 года.

Как рассчитать декретные?

Расчет производится по среднедневному заработку женщины. Для этого годовой оклад делят на количество дней – это и будет средний показатель за день. Далее его умножают на количество дней в декретном отпуске – это и будет сумма декретных на беременность и роды.

Кредиты без залога!При расчете не используют дни, когда женщина была на больничном, в отпуске за свой счет или в предыдущем декрете:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 месяцев нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 месяцев на последнем месте работы, и тогда расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

Как оформить декрет

Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:

  • паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление по установленному законом образцу;
  • документ об усыновлении (необходим для опекунов).

На каком сроке идут в декрет

Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе день Х, тем больше женщину интересует вопрос – на какой неделе идут в декрет?

Для работающих алгоритм действий выглядит следующим образом:

  1. В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
  2. Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
  3. Оформить заявление на имя директора организации.

После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные?

На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:

  1. Заявление об уходе в декретный отпуск.
  2. Справку из медучреждения.
  3. Копию трудовой книжки.
  4. Копию идентификационного кода.
  5. Копию паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
  6. Справку ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
  7. Справку из Центра занятости.
  8. Справку с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Как оформить декретный отпуск частному предпринимателю в Украине?

Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:

  1. Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
  2. Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
  3. Справка из Пенсионного фонда.
  4. Копия больничного (листка нетрудоспособности).

Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

Декрет по уходу до трех лет

Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.

Для получения пособия на ребенка до 3-х лет после его рождения в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:

  1. Заявление.
  2. Оригинал и копию паспорта.
  3. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка или копию решения суда об усыновлении.
  4. Банковские реквизиты для перечисления выплат.

Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека. В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено.

Сколько платят?

Так сколько платят на ребенка? Вот уже несколько лет сумму выплаты не меняют. Она составляет 41 280 грн. Это единый размер пособия на первого, второго и следующего ребенка. Данная сумма не зависит от количества детей в семье и выплачивается в течение 3-х лет. В госбюджете страны заложены необходимые средства для выплаты «детских» своевременно и в полном объеме. Никаких радикальных изменений касательно выплаты за рождение ребенка в 2020 году не предусмотрено.

Единоразово выплачивают чуть больше 10 000 грн, остальную сумму разбивают на 3 года.

Пособие не предусмотрено, в случаях:

  1. Лишения получателя помощи родительских прав.
  2. Отказ получателя помощи от воспитания ребенка.
  3. Нецелевого использования средств и необеспечения получателем помощи надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка.
  4. Отнятия ребенка у получателя без лишения родительских прав.
  5. Временного устройства ребенка на полное государственное содержание.
  6. Прекращения опеки или освобождение опекуна от его полномочий.
  7. Пребывания получателя помощи в местах лишения свободы по решению суда.
  8. Усыновления ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
  9. Смерти ребенка.
  10. Смерти получателя помощи.

Актуально!

  1. Компания «Швидко Гроші» работает с 2012 года и выдает микрокредиты на срок до 30 дней
  2. «Море Грошей» кредитует тоже на срок до 30 дней, но максимальная сумма кредита 10 000 гривен
  3. Микрофинансовая организация «Ваша готівочка» работает более 5-ти лет и кредитует без залога и поручителей

Из декрета в декрет

Что делать, если женщина еще не вышла на работу после рождения первого ребенка, а она ждет уже второго? Чтобы выйти из декрета в следующий декрет, нужно:

  1. Написать новое заявление в бухгалтерию.
  2. Предупредить о своем решении начальство.

Стоит обратить внимание, что декретные будут начисляться, исходя из последних выплат, а не оклада. Можно оформить новый отпуск на одного из родственников и получать выплаты на обоих детей. В таком случае будет браться доход того, кто оформляет на себя декрет.

Работодатель не может уволить женщину в этот период.

Некоторые дети болеют чаще других. По этой причине они не могут посещать детский сад и нуждаются в частом лечении. Некоторые родители принимают решение продлить декрет для того, кто ухаживает за малышом до 6 лет.

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/dekretnyj-otpusk-v-ukraine-kogda-uhodyat-v-dekret/

Онлайн-калькулятор декретных в 2020 году

Декретное пособие — это понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек). Второе — пособие по уходу за ребенком.

Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет. Расчет декретных в 2020 году отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком. И хотя в обоих случаях деньги выплачиваются из средств ФСС РФ, рассчитывает суммы работодатель и передает эти данные в фонд. Разберемся, как посчитать декретные выплаты 2020 онлайн, используя калькулятор.

Для корректных расчетов потребуется подготовить необходимую информацию о работнице, уходящей в декрет (о сроках больничного, стаже работы и т. п.).

Как рассчитать декретные онлайн

Калькулятор онлайн поможет сделать это автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.

Пример 1. Расчет декретных онлайн

Рассчитаем выплаты в связи с отпуском по беременности и родам для работницы Ивановой Анны Сергеевны, используя калькулятор декретных в 2020 году. Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «Сводная таблица».

Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):

  • период больничного;
  • наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
  • выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
  • общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше.

Переходим непосредственно к расчетам на калькуляторе. Сначала выбираем вид пособия, которое будем считать, — расчет больничного листа по беременности и родам. Затем прописываем даты начала и окончания декретного отпуска. Поскольку отпуск по беременности и родам бывает разной продолжительности, обязательно используем информацию из листка нетрудоспособности, который принесла Иванова.

Следующий шаг — указать так называемые периоды исключения, если такие были. Что включать в такие периоды, смотрите в постановлении правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Источник: https://ppt.ru/calc/pregnancy

Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн: калькулятор

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2019 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2020 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2020 году

Дополнительная информация

Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

  1. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  5. ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Если вы неработающая, то рекомендуем вам прочесть следующую информацию: Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

Итог

Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

Предыдущая

Автомобильное правоКак в 2020 году произвести замену водительского удостоверения

Следующая

Гражданское правоЧем отличаются договор купли продажи от преддоговора и как оформить бумаги

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Скачать новую таблицу декретных на 2019 год

Рекомендуем скачать и ознакомиться с выплатами декретных в 2019 году. В таблице размещена вся необходимая для вас информация.

Размер файла: 48 Kb. Скачиваний: 1005997. Формат документа: doc

Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.

Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.

Источник: https://bogunskaia.ru/drugoe/raschet-dekretnyh.html

Декретные в Украине 2020: примеры начисления

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер.

Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты в Украине работающим гражданам

Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», указанными в статье 8:

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета — следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% — это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней — 2169 грн.

Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье «Прожиточный минимум в Украине в 2019 году».

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.

Механизм начисления декретных выплат в Украине

Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.

Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.

Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким образом:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.

Пример расчета

Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПср = ЗП / Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Источник: https://maanimo.com/indexes/139623-dekretnye-v-ukraine-razmery-vyplat-i-primery-rascheta

Декретные выплаты в 2020 году: как рассчитать, калькулятор онлайн

Статья акутальна на: Май 2020 г.

Декретными называют выплаты, начисляемые женщине, уходящей в отпуск по беременности и родам (БиР). Выдаются они на основании больничного листа, предъявляемого работодателю. Какова формула расчета декретных в 2020 году, и что нужно учитывать при расчете – рассмотрим на примерах.

Сколько дней оплачивается при уходе в декрет

Количество оплачиваемых дней отпуска по БиР отражено в больничном листе. Продолжительность декретного отпуска регламентирована ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ об обязательном соцстраховании:

156 дней, если роды осложненные;

194 дня, если ожидается рождение 2-х или более малышей.

во всех остальных случаях стандартный оплачиваемый период составит 140 дней.

Выплату пособия производит работодатель по заявлению сотрудницы. Средства на оплату пособия возмещаются работодателю из ФСС. В регионах, где действует «Пилотный проект», пособие выплачивается Фондом соцстраха женщине напрямую. Пособие по БиР не облагается НДФЛ и перечисляется женщине единовременно в полной сумме.

Формула декретных выплат

Для начисления выплат в связи с отпуском по БиР потребуются данные о заработке за 2 предыдущих года до года начала отпуска. Если начало декрета приходится на 2020 год, для расчета берутся данные за 2019 и 2018 год. Дата начала отпуска определяется по дню открытия больничного листа.

В общих случаях применяется следующая формула расчета декретных (на основании п. 1-2.2, 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ):

Пособие по БиР = Заработок за 2 предыдущих года : Число дней в расчетном периоде х Число дней отпуска по БиР

Число дней расчетного периода может составлять 730, если оба расчетных года не високосные, или 731 (732), если к расчету принимаются високосные годы.

Число дней декретного отпуска берется из больничного листа.

Пример

Формула для расчета декретных в 2020 году при наличии исключаемых периодов

Наличие исключаемых периодов несколько усложняет формулу расчета. К ним относят:

отпуск, взятый для ухода за детьми (до 1,5 или 3-х лет);

время освобождения от работы, когда начислялся средний заработок, необлагаемый взносами.

В таких случаях применяют следующую формулу расчета пособия по беременности и родам:

Пособие по БиР = [Заработок за 2 расчетных года : (Дни расчетного периода – Число исключаемых дней)] х Дни отпуска по БиР.

В заработок, учитываемый при расчете, входят только облагаемые взносами на соцстрахование доходы. Суммы и дни оплаты больничных, пособия по уходу за ребенком, по БиР, необлагаемых выплат за период освобождения от работы в расчет не включаются.

Максимальный и минимальный размер декретных выплат

Законодательство ограничило минимальную и максимальную сумму, выплачиваемую в связи с отпуском по беременности.

Максимальная сумма пособия привязана к предельному размеру облагаемой страховыми взносами на случай материнства и болезни базы:

Соответственно, максимальное дневное пособие по БиР в 2020 г. составит:

Так как зарплата, превышающая указанные суммы, взносами на социальное страхование не облагается, то и в расчете ее учитывать не нужно.

При замене расчетных лет на более ранние необходимо учитывать предельную базу того периода, на который происходит замена.

Декретный отпуск в 2020 году

Источник: https://posobya.ru/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-kak-rasschitat-kalkuljator-onlajn/

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Пособия по беременности и родам – это один из видов выплат, которые относятся к социальному страхованию. В 2020 произойдут небольшие изменения в размерах выплат, а поэтому вопрос стоит рассмотреть подробнее до Нового года, чтобы знать, на что рассчитывать. Ведь декретные выплаты – одни из важнейших, так как заменяют доход женщине, которая временно не может работать по своему состоянию. Как рассчитываются декретные в 2020 – разберёмся дальше.

Законодательная база

Законодательная база

Когда заходит речь о декретах и выплатах в этот период, сразу стоит обращаться к двум законам:

  • Федеральный закон о компенсациях для граждан с детьми.
  • Федеральный закон, который устанавливает выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Согласно двум этим законам, получить декретные могут:

  • Официально работающие женщины.
  • Потерявшие работу из-за ликвидации организации за последние 12 месяцев.
  • Студентки на очной форме обучения.
  • Военнослужащие по контракту.
  • Женщины, которые усыновили ребёнка или детей.

Для них, в дополнение ко всем остальным периодам, страховыми будут также:

  1. Беременность.
  2. Роды.
  3. Уход за ребёнком до достижения им полуторагодовалого возраста.

В эти периоды сотрудница не может выполнять свои прямые обязанности на рабочем месте, а значит, часть доходов она утрачивает. Чтобы их частично заменить, государство выплачивает:

  • Компенсацию по БИР – единовременно.
  • Платежи по уходу за ребёнком – ежемесячно в течение полутора лет после рождения ребёнка.
  • Пособие по уходу – ежемесячно с полутора лет до трёх.

Важно обратить внимание, что если женщина получает одновременно право на средства по уходу и по беременности и родам, то придётся выбрать только что-то одно. Также стоит отметить, что если женщина не ушла в декрет и не воспользовалась правом на него, то никакие выплаты ей не положены, так как нельзя получать одновременно декретные и заработную плату.

Всё оплачивается и рассчитывается государственным органом, который называется Фонд Социального Страхования.

Документы для получения компенсации

Документы для получения компенсации

В законах, предложенных для ознакомления в прошлом разделе, также уточняется, какие документы потребуется собрать для оформления декретных:

  • Заявление о назначении пособия, которое составляется в свободной форме. Примеры можно легко найти в интернете.
  • Больничный лист, оформляющийся только при постановке женщины на учёт в медицинском учреждении.
  • Справка о сумме заработка по этой форме. По новым правилам, данные собираются за два года до текущего, по ним рассчитывается средний заработок заявителя.

Эти документы для оплаты декретных можно:

  • Передать в отделение ФСС лично.
  • Отправить в электронном виде.
  • Отправить почтой – отправляются не оригиналы, а копии.

Перед тем как собирать пакет документов для расчёта и начисления декретных, стоит сразу определиться, как он будет отправлен. Ведь оформление больничных листков можно выбрать и в электронном виде.

Сроки выплат по БИР

Сроки выплат по БИР

Как только необходимый пакет документов собран, в течение полугода с окончания отпуска по беременности и родам его должны передать в ФСС. По ним рассчитываются и начисляются декретные.

Если с документами будет всё в порядке, то страховщики произведут расчёт пособия, который оплачивается в течение десяти календарных дней после получения пакета, если работодатель платил все страховые взносы.

Когда пособие по беременности и родам оплачивает работодатель, то его начисление сотруднице происходит с её ближайшей зарплатой. Если же декретные выдаются органами соцзащиты, средства будут выплачены не позже 26 числа того месяца, который следует за тем, когда были приняты документы.

Сроки, когда нужно оплатить декретные, опираются на производственные календари. Они оплачиваются полностью за период всего отпуска.

Как рассчитываются пособия

Как рассчитываются пособия

Сумма платежа по беременности и родам – это результат умножения дневного пособия по беременности и родам на количество дней этого больничного.

Дневное пособие будет зависеть от того, сколько получала сотрудница в качестве зарплаты за расчётный период, только последние 24 месяца. Всё будет рассчитываться на 2020, то есть брать будем 2019 и 2018.

Сначала потребуется определить средний заработок для образца расчёта больничного листа по беременности и родам в 2020 году.

Предположим, что сотрудница зарабатывает 20 000 рублей, включая все премии и другие выплаты. Тогда её среднедневной заработок будет рассчитываться как:

20 000 х 24 / 730 = 657,53, где:

  • 24 – число месяцев.
  • 730 – количество дней. Когда сумма будет рассчитываться в 2021 и 2022, нужно будет брать 731 день, так как 2020 – високосный.

Мы получили 657,53 рубля дневного заработка. Здесь, в отличие от больничных выплат, стаж сотрудницы не учитывается, поэтому все 100% суммы будут её. Однако если она работает меньше полугода, то декретные будут не выше МРОТ. На 2019, к примеру, это 11 280 рублей.

657,53 х 140 = 92054,2 рубля, где 140 – это количество дней декрета. Проверить то, как это рассчитывается, можно на калькуляторе пособий, доступном по ссылке.

Всё будет рассчитываться ненамного сложнее, если сотрудница в разные года заработала разные суммы, или если уходила в течение этих двух лет на больничный. О других нюансах будет рассказано далее.

Важные детали

Важные детали

На них стоит обратить внимание, чтобы все расчёты были произведены правильно:

  • Если в регионе зарплаты вычисляются на основе районного коэффициента, они тоже рассчитываются при оплате.
  • При расчёте количество дней декрета также может варьироваться. К примеру, роды с осложнениями дают право на не менее 156 дней отпуска вместо 140, а 194 дня выделают в случаях многоплодной беременности – двойни, тройни и т. д.
  • Если последние 24 месяца до декрета женщина не работала или получала меньше МРОТ, то средний заработок определяется из актуального размера минимальной оплаты труда на момент начал отпуска. Стоит напомнить, что МРОТ и прожиточный минимум сейчас равны друг другу.
  • Если женщина работает на нескольких работодателей, то оформить такие отпускные можно у обоих. Обычно это делается, чтобы выбирать, где выплаты будут больше, так как из двух источников получать компенсации нельзя.
  • Исчисление декретных для военнослужащих зависит от их денежного довольствия, у студенток – от размера стипендии.
  • После того как ребёнок становится полуторагодовалым, размер пособия уменьшается. Чтобы это рассчитать, берётся не 100% начисленного среднедневного заработка, а только 40. Свои 100% смогут оставить только работницы государственных служб.
  • Если женщина при оформлении беременности уже находится в декретном отпуске, то она можно рассчитываться не по предшествующим годам, а тем, которые были до первого декрета.

Также стоит отметить, что раз в 2019 повысили порог зарплат для расчётов, то и декретные с 2020 будут увеличиваться. Подробнее об этом в следующем разделе.

Изменения 2020

Изменения 2020

Перемен в принципе, по которому рассчитываются декретные выплаты, в следующем году не будет. Однако, изменится минимальное и максимальное количество заработка, на основе которого производятся вычисления.

Годовой минимум в 2020 будет находиться на 52 921,72 рублях, а максимум составляет 332 191, 32 рублях. То есть за два года — это 105 843,44 и 664 382, 64 рубля соответственно.

Работница, имеющая больше максимальной суммы, не сможет использовать весь оклад для расчёта декретных. Здесь просто берётся установленный максимум, а превышение не учитывается. То есть она просто получает максимально возможную сумму декретных.

Минимальная и максимальная суммы также устанавливаются, но они вычисляются из размера МРОТ.

Понять, как начисляется декретный отпуск в 2020 году, а также пособие по беременности и родам, не так сложно, как может показаться.

Главное правило учесть все данные, вовремя вычесть ненужные доходы и дни, а проверить себя всегда можно с помощью калькуляторов декретных, которых сейчас целое множество. Принцип расчёта, как говорилось ранее, в 2020 не поменяется.

А потому декретные уже могут рассчитываться предварительно, потом их просто нужно будет сравнить с МРОТ, который установится с 1 января 2020.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-izmeneniya-i-kak-rasschitat

Декретные выплаты в 2020 году

Декретные выплаты в 2020 году

Последнее десятилетие активно демонстрирует интерес властей к повышению рождаемости. Материнство словно входит в «моду», ведь иметь малыша теперь актуально для полноценной социализации. При этом правительство более активно помогает семьям с детьми, выплачивая пособия различной величины. Декретные выплаты в 2020 году не относят к пособиям — эти средства положены не всем матерям. К тому же размеры подобных начислений могут отличаться в несколько раз.

Кому положены декретные выплаты

Кому положены декретные выплаты

Официально в понятие «декрет» входит множество значений. Привычные женщинам декретные являются пособием по временной нетрудоспособности в период беременности и родов. По факту — это оплата законного больничного листа. Изначально платежи такого характера положены работающим мамам, трудящимся в период беременности при наличии официального трудоустройства. Отдельно выделяют категории женщин, не имеющих гражданской или какой-либо работы.

По факту помимо трудоустроенных женщин на декретный платеж могут претендовать:

  1. Студентки очной формы обучения.
  2. Работницы ликвидированных предприятий.
  3. Гражданки, занятые на военной службе (контрактницы).
  4. Сотрудницы компаний, находящихся в процессе банкротства.
  5. Женщины состоящие на учете в службе занятости в период наступления беременности.

Исходя из этого ясно, что просто домохозяйки или женщины, работающие без официального трудоустройства, не могут претендовать на получение выплат по причине декретного отпуска. Не стоит забывать и о женщинах-предпринимательницах, перешедших на новый режим самозанятости. Если они не платят взносы в соцстрах, то не смогут претендовать на оплату декретных.

Отдельно стоит выделить и приемных матерей, усыновляющих младенцев. Им также выплачивают декретное пособие при наличии официального места работы, только листок нетрудоспособности предоставляется на меньшее количество дней, т.к. самого факта родов не было и женщине не сложно было до этого выполнять свои обязанности. Впрочем, у обычных рожениц тоже бывает разница в днях больничного.

Различия в длительности отпуска по беременности и родам

Различия в длительности отпуска по беременности и родам

Мамам стоит знать, что длительность компенсируемого отпуска может изменяться как до наступления родов, так и после них. В первом случае речь идет о многоплодной беременности и состояниях, угрожающих здоровью матери и ребенку на последних неделях. Тогда матери листок нетрудоспособности выдается раньше. Это происходит на 28-30 неделе беременности, обычно за 70-84 дня до родов.

После родов также существует правило увеличения дней оплачиваемого больничного по причине сложностей со здоровьем. Это влияет на то, сколько дней будет «дано» на отдых врачами. В пределах закона существует разница более чем в 1,5 месяца.

Разница в итоговой «стоимости» положенной выплаты может быть связана именно с различием в днях временной нетрудоспособности. Ведь даже при одинаковой зарплате, женщине после тяжелых родов положено больше оплачиваемых дней, чем в случае беспроблемного появления малыша на свет. Только есть и иные нюансы, влияющие на полную сумму, выплачиваемую матерям.

Длительность декретного листка нетрудоспособности
Особенности беременности, родов и т.п. Длительность в днях
Стандартные роды при одноплодной беременности 140
Тяжелое течение беременности или осложненные роды 156
Многоплодная беременность, преждевременные роды 194
Факт усыновления младенца (до 3 месяцев) 70-110

Из таблицы видно, что разница в днях может достигать почти 2-месячного периода. По сути часть женщин будет иметь более длительный декретный больничный, что автоматически приводит к иным суммам расчета пособия такого вида. Это лишь один из факторов, влияющих на итоговую величину декретных.

Особенности размера декретных выплат

Особенности размера декретных выплат

Первое, что стоит понять работавшим во время беременности женщинам, так это факт взаимосвязи между официальной зарплатой и итоговым размером декретных. Многие не задумываются об этом до последнего момента, полагая, что выплаты будут рассчитаны от реальной зарплаты. Это не так — ФСС совместно с бухгалтером предприятия будут отталкиваться от заработной платы, проведенной по документам, а не выданной в конверте.

Первое, что стоит выделить среди отличий в суммах начисления декретных, так это зависимость размера выплаты от величины заработной платы. Причем играет роль не только последние несколько месяцев, но и предыдущий год. Всего же на размер получаемых декретных влияют такие факторы:

  1. Наличие многоплодной беременности.
  2. Особенности протекания беременности.
  3. Общий высокий уровень заработной платы.
  4. Трудовая деятельность по совместительству.
  5. Нюансы родовой деятельности и ее последствия.
  6. Официальное трудоустройство с полностью «белой» зарплатой.
  7. Факт индивидуального предпринимательства с выплатой страховых взносов.

Помимо этого существуют и другие вспомогательные моменты, но наибольшее значение имеют перечисленные причины. Особенно важным становится факт высокой зарплаты при наличии официального трудоустройства, хотя и «серый» доход тоже дает право на получение декретных, но их величина будет достаточно скромной.

Минимальная выплата

Минимальная выплата

Про какой-то ощутимый размер декретных выплат даже при минимальных показателях говорили многие чиновники. Они отталкивались от факта обязанности руководителей выплачивать сотрудникам не менее прожиточного минимума при работе на полном графике.

При этом из внимания властей выпал факт манипуляций предпринимателей, трудоустраивающих людей на полставки и даже на 1/4.

Следовательно, размер начислений будет мизерным, что не позволит получить даже положенные суммы, рассчитанные согласно прожиточному минимуму.

Впрочем, даже существующая минимальная выплата бывает разной в зависимости от наличия проблем при родовой деятельности или многоплодной беременности. К тому же необходимо учитывать, что в самом начала 2020 года будет проведена предполагаемая индексация, что увеличит размер пособия. Пока же предполагаемый минимум декретных выглядит так:

  1. Плановые одноплодные роды — 51 919 р.
  2. Сложная беременность/тяжелые роды — 57 852 р.
  3. Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 71 944 р.

При этом срок выплаты не должен быть перенесен на период после родов. Изначально рассматривается вариант оплаты больничного с ближайшей заработной платой для остальных сотрудников. Причем это касается и тех, кто имел до ухода в декрет высокий доход, только суммы будут уже совсем другими.

Максимальная выплата

Максимальная выплата

Несмотря на то, что женщина в дородовой период получала высокую зарплату, существует предел, относительно которого рассматривается максимальная величина декретных. При этом стоит понимать, что такая максимальная выплата положена лишь матерям, имеющим высокий доход, подтверждаемый официально.

Работающим мамам, до родов получавшим высокие гонорары, обозначаемыми цифрами с 5 нулями, не стоит рассчитывать на безграничную щедрость государства. Максимум будет выглядеть так:

  1. Плановые одноплодные роды — 301 000 р.
  2. Сложная беременность/тяжелые роды — 335 507 р.
  3. Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 417 233 р.

Многие не знают, как рассчитать декретные выплаты и всецело полагаются на бухгалтерию своего предприятия. При этом никто не застрахован не только от человеческой ошибки, но и от откровенного мошенничества. Женщинам стоит знать о методе подсчета, к тому же он совсем не сложный.

Как рассчитать декретные выплаты

Как рассчитать декретные выплаты

Для ориентировочных расчетов величины положенных декретных не подойдут данные по зарплате, просто озвученные бухгалтером предприятия. По факту все вычисления должны производится относительно официальных цифр, ранее предоставленных в налоговую и пенсионный фонд. Т.е. если «белая» зарплата была 15 000, то при расчетах необходимо опираться на нее, а не слова бухгалтерии или реальный серый доход в сумме 20 000 или более тысяч.

Наиболее верным для корректного подсчета будет правильным запросить справки 2-НДФЛ за 2 предыдущих года работы. Важно учесть фактор конкретного времени расчета — необходимо брать за основу суммы 24 месяцев, предшествующих выходу в декрет, а не просто за 2 последних календарных года.

Официально неработающей маме можно даже не заниматься подсчетами — по закону декретные выплаты ей не положены. Такой работодатель может сам выделить небольшую сумму будущей матери без официальных бумаг, но это происходит крайне редко. Остальным же при подсчетах своих декретных стоит ориентироваться на такую формулу:

  1. В случае наличия стажа более полугода — доход за последние 24 месяца / 730 (731 если один из годов високосный) х количество больничных дат.
  2. Стаж до полугода требует расчета по минимуму — МРОТ х 24 мес. / 730 д. х 140 дней (156 или 194).

Первая часть формулы требует вычисления среднесуточного заработка, а вторая половина итоговой суммы. В качестве примера можно взять женщину, заработавшую за 2 прошедших не високосных года 1 120 000 р. Следовательно, необходимо рассчитать среднесуточный доход.

Для этого 1 120 900 делим на 730 дней, получая среднесуточно 1534,24 рублей. При неосложненных родах с одним малышом положено 140 дней декретных, поэтому полученную сумму 1534,24 необходимо умножить на 140.

В итоге получается сумма 214793,6 рублей, положенная к выплате матери.

Впрочем, сейчас существует множество онлайн-калькуляторов для определения величины декретных выплат, дающих вполне точную картину. Только они не могут учесть некоторые особенности, т.к. просто не имеют соответствующих окон для введения дополнительной информации.

Иные нюансы получения декретных

Иные нюансы получения декретных

Для женщин, имеющих официальное место работы, нет никаких сложностей с выплатами при уходе в декретный отпуск. Им необходимо предоставить листок временной нетрудоспособности, выданный своим врачом, в бухгалтерию учреждения.

После этого с ближайшей по срокам заработной платой предприятие обязано начислить всю сумму декретных выплат.

Индивидуальным предпринимательницам, своевременно выплачивающим страховые взносы, потребуется обратиться в ФСС, самостоятельно подав все необходимые документы.

Женщинам, официально решившим продолжать работать до наступления родов, оплата листка нетрудоспособности по причине декретного отпуска не производится. Работодатель не имеет права одновременно начислять заработную плату и производить декретные расчеты до момента родов.

У студенток очных форм обучения местом подачи документов является не деканат, а в отдел социальной защиты или в МФЦ. При этом необходим подтверждающий документ с места учебы, а также справка, указывающая факт того, что через деканат студентка декретные выплаты не получала.

Бывшие сотрудницы ликвидированных до 12 месяцев назад предприятий также подают документы в соцзащиту или МФЦ. При этом сумма декретных становится совсем иной, не привязанной к итоговой заработной плате.

Просто неработающей маме начисление декретных выплат не положено даже в минимальном размере, но в отличие от других женщин она может начать получать пособие по уходу за ребенком с первого месяца после его рождения.

Матери, получающие декретные, могут претендовать на пособие лишь после 70-дневного срока, обычно учтенного в предыдущих выплатах.

Стоит знать! Речь о 70 днях касается только матерей, родивших без осложнений единственного малыша. Многоплодная беременность и/или осложненные роды продляют период декретных выплат. Это оформляется сразу или отдельным листком нетрудоспособности после родов.

Также стоит знать про факт обязательности выплаты декретных женщине, работающей по совместительству в течение последних 2 лет без смены мест. Она будет получать такую выплату сразу в двух местах при условии имеющегося трудоустройства. Поэтому отказ от выплат на работе по совместительству будет незаконным. Если смена работы была, то получать декретные придется в одном месте. В этом случае учет зарплаты по совместительству должен быть произведен на основном месте по соответствующей справке.

Декретные выплаты в 2020 году будут все также выплачиваться официально работающим женщинам и матерям других категорий. По мере индексации различных социальных пособий происходит и увеличение всевозможных выплат, полагающимся женщинам во время беременности и после родов. Важно лишь не забывать о том, что конкретно декретные пособия полагаются не всем женщинам, родившим ребенка.

Похожие публикации:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Малышок
Какие прививки делают детям до года

Закрыть